02/03/2012, Τομέας:ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Εγκύκλιο στην οποία περιγράφονται η εφαρμογή και οι διαδικασίες
για το πρόγραμμα της αυτεπιστασίας στους δήμους, αλλά και οι ειδικότητες που μπορούν να προσληφθούν, εξέδωσε η υπουργός Εσωτερικών Φώφη Γεννηματά.
Η αυτεπιστασία είναι ένα πρόγραμμα για άνεργους που μπορούν να εργαστούν με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε δημοτικά έργα.
Όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο, με τις διατάξεις του ν. 4024/2011 προβλέπεται, για πρώτη φορά, η άντληση έκτακτου προσωπικού αυτεπιστασίας από τον Ετήσιο Κυλιόμενο Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, που καταρτίζεται για το σκοπό αυτό από τον ΟΑΕΔ έπειτα από δημόσια πρόσκληση και υποβολή αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους, και με επιλογή βάσει σαφώς καθορισμένων και μοριοδοτούμενων κριτηρίων.
Οι ειδικότητες από τις οποίες δύναται να επιλέξουν προσωπικό οι φορείς είναι οι εξής: ΔΕ Ηλεκτρολόγων, ΔΕ Οδηγών, ΔΕ Τεχνιτών Οικοδόμων, ΔΕ Τεχνιτών Ελαιοχρωματιστών, ΔΕ Τεχνιτών Σιδεράδων, ΔΕ Υδραυλικών, ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων Έργων και ΥΕ Εργατών Γενικών Καθηκόντων.
Σύμφωνα επίσης με την εγκύκλιο, ο φορέας πρόσληψης (ΟΤΑ) είναι αρμόδιος για τον έλεγχο των προβλεπόμενων δικαιολογητικών, ενώ εφόσον τα δικαιολογητικά είναι πλήρη, ο φορέας υποχρεούται να προβεί στην πρόσληψη των επιλεγέντων εντός προθεσμίας 15 ημερών από την ημερομηνία ενημέρωσής του από τον ΟΑΕΔ. Προστίθεται ότι το προσωπικό απολύεται αυτοδικαίως μόλις περατωθεί το έργο ή λήξει η διάρκεια της σύμβασής του, χωρίς καμία αποζημίωση για την αιτία αυτή και χωρίς διαπιστωτική πράξη.
Στην εγκύκλιο δεν διευκρινίζεται με ποιον τρόπο θα πληρώνονται όσοι απασχοληθούν στην αυτεπιστασία, δηλαδή αν θα λαμβάνουν την αμοιβή τους από τον ΟΑΕΔ ή από τους δήμους. Συγκεκριμένα εγκύκλιος αναφέρει: «Οι αποδοχές καθορίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 19 του ν.1876/1990, όπως ισχύει. Οι δαπάνες για την αμοιβή του και για τις σχετικές εργοδοτικές επιβαρύνσεις καταβάλλονται από τις διατιθέμενες για το έργο πιστώσεις».
Διαβάστε επίσης:
120.000 προσλήψεις στους Δήμους
Η αυτεπιστασία είναι ένα πρόγραμμα για άνεργους που μπορούν να εργαστούν με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε δημοτικά έργα.
Όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο, με τις διατάξεις του ν. 4024/2011 προβλέπεται, για πρώτη φορά, η άντληση έκτακτου προσωπικού αυτεπιστασίας από τον Ετήσιο Κυλιόμενο Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, που καταρτίζεται για το σκοπό αυτό από τον ΟΑΕΔ έπειτα από δημόσια πρόσκληση και υποβολή αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους, και με επιλογή βάσει σαφώς καθορισμένων και μοριοδοτούμενων κριτηρίων.
Οι ειδικότητες από τις οποίες δύναται να επιλέξουν προσωπικό οι φορείς είναι οι εξής: ΔΕ Ηλεκτρολόγων, ΔΕ Οδηγών, ΔΕ Τεχνιτών Οικοδόμων, ΔΕ Τεχνιτών Ελαιοχρωματιστών, ΔΕ Τεχνιτών Σιδεράδων, ΔΕ Υδραυλικών, ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων Έργων και ΥΕ Εργατών Γενικών Καθηκόντων.
Σύμφωνα επίσης με την εγκύκλιο, ο φορέας πρόσληψης (ΟΤΑ) είναι αρμόδιος για τον έλεγχο των προβλεπόμενων δικαιολογητικών, ενώ εφόσον τα δικαιολογητικά είναι πλήρη, ο φορέας υποχρεούται να προβεί στην πρόσληψη των επιλεγέντων εντός προθεσμίας 15 ημερών από την ημερομηνία ενημέρωσής του από τον ΟΑΕΔ. Προστίθεται ότι το προσωπικό απολύεται αυτοδικαίως μόλις περατωθεί το έργο ή λήξει η διάρκεια της σύμβασής του, χωρίς καμία αποζημίωση για την αιτία αυτή και χωρίς διαπιστωτική πράξη.
Στην εγκύκλιο δεν διευκρινίζεται με ποιον τρόπο θα πληρώνονται όσοι απασχοληθούν στην αυτεπιστασία, δηλαδή αν θα λαμβάνουν την αμοιβή τους από τον ΟΑΕΔ ή από τους δήμους. Συγκεκριμένα εγκύκλιος αναφέρει: «Οι αποδοχές καθορίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 19 του ν.1876/1990, όπως ισχύει. Οι δαπάνες για την αμοιβή του και για τις σχετικές εργοδοτικές επιβαρύνσεις καταβάλλονται από τις διατιθέμενες για το έργο πιστώσεις».
Διαβάστε επίσης:
120.000 προσλήψεις στους Δήμους
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου